自动离职证明

时间:2024-06-05 15:33:25
自动离职证明

无论在学习、工作或是生活中,大家总免不了要接触或使用证明吧,证明是可供核验事实的凭证。到底应如何拟定证明呢?以下是小编为大家整理的自动离职证明,仅供参考,希望能够帮助到大家。

自动离职证明1

_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于___个人______原因提出辞职,现已与公司解除劳动关系。特此证明!

  甲方(签章): 甲方代表签字:

  乙方签字:

  年 月 日

自动离职证明2

xxx,男,身份证号:xxxxxx,xx年x月x日聘用为我公司员工,现因其个人原因辞职。我公司自xx年x月x日起与其解除劳动合同,其离职时岗位为xxx,最后工作日为xx年x月x日。

xxx现已办理完毕相关离职手续,与我公司已无任何劳动关系。特此证明

xx-xxx-xxx-xxx-xxx-x

xx年x月x日

员工签收:

日期:

自动离职证明3

兹证明 先生/女士/小姐原系我公司 市场开发部 职员,在职时间为20xx年01月01日至20xx年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明!

  甲方(签章): 甲方代表签字:

  乙方签字:

  年 月 日

自动离职证明4

甲方:(单位名称)

乙方: 身份证号:

乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于20xx年X月X日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认 解除 / 终止 劳动关系。双方现已就有关问题达成一致,并办妥离职手续。 特此证明。

  甲方(签章): 甲方代表签字:

  乙方签字:

  年 月 日

自动离职证明5

×××,男,身份证号: ××××××, ××年×月×日聘用为我公司员工,现因其个人原因辞职。我公司自××年×月×日起与其解除劳动合同,其离职时岗位为×××,最后工作日为××年×月×日。

×××现已办理完毕相关离职手续,与我公司已无任何劳动关系。 特此证明

  xx-xxx-xxx-xxx-xxx-x

  ××年×月×日

  员工签收:

  日期:

自动离职证明6

员工离职时,可向原单位人力资源部申请开具离职证明,原单位不得以任何理由拒绝,这是企业的法定义务。通常企业的离职手续中,都会有一个出具离职证明的程序。离职证明是指员工离职时,由原企业所开具的关于工作期限、受雇职位、已经离职等信息的证明。

企业收取离职证明,可防范新录用员工与原单位仍然存在劳动纠纷,并受到劳动纠纷的牵连。所以,离职证明最重要的信息是告诉新雇主,本人已与原单位无劳动关系。

根据劳动合同法实施条例第二十四条规定:用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的.日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

自动离职证明7

xxx先生/女士/小姐(身份证号为 )自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部的人力资源助理职务,至20xx年07月31日因 个人 原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明。

  公司名称(加盖公章)

  20xx年xx月xx日

自动离职证明8

甲方:________________(单位名称)

乙方:________________

身份证号:________________

乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于________年________月________日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。特此证明。

甲方(签章):________________

乙方签字:________________

甲方代表签字:________________

______年______月______日

自动离职证明9

先生/女士/小姐(身份证号为 )自20xx年X月X日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务,至20xx年X月X日因 个人 原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。因未签订相关保密协议,遵从择业自由。特此证明。

  甲方(签章): 甲方代表签字:

  乙方签字:

  年 月 日

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