在平时的学习、工作或生活中,要用到证明的地方还是很多的,证明是用可靠的证据证明有关人员或事实的真实情况的凭证。证明到底怎么拟定才正确呢?以下是小编为大家整理的离职证明申请,希望能够帮助到大家。
离职证明申请1本人将于xx单位通知上岗之日起,一周内开具原工作单位离职证明。本人与原工作单位未签订(或已解除)保密协议及竞业禁止协议,如因上述协议所导致的纠纷及给xx有限公司所造成的经济或名誉损失及一切后果,均由本人承担并偿付给贵公司。
特此声明。
声明人签字:
年 月 日
离职证明申请2离职证明
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资
源助理职务,至20xx年07月31日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经
公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明
公司名称(加盖公章)
____年__月__日
离职证明申请3兹证明自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门岗位,至xx年xx月xx日因原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职, ……此处隐藏2384个字……ight;">二0xx年三月一日
离职证明申请13尊敬的领导:
您好,本人______由于个人原因,无法继续为______公司(单位)服务,现特提出离职,望公司领导予以批准。同时感谢贵公司一直以来对本人的帮助。
谢谢!
此致
敬礼
申请人:
20xx年x月x日
离职证明申请14兹证明(身份证号码:)自20xx年05月XX日入职我公司担任XX部门职务,至20xx年06月XX日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。
特此证明!
X有限公司
20xx年06月22日
离职证明申请15王,男,身份证号码:xxxxx,自20xx年月日入职我公司担任x部一职,至20xx年月日因个人原因申请离职,在此一年间工作良好无不良表现。
经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明。
xx部经理(签名)
xx公司盖章
日期:xxxxx年xxxxx月xxxxx日